Σε μία πρωτοφανή ενέργεια εν μέσω καλοκαιριού προχώρησε η διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ μοιράζοντας επιλεκτικά bonus σε εργαζόμενους με κριτήρια προσχηματικού χαρακτήρα, δημιουργώντας διχαστικό κλίμα στους χώρους εργασίας. Ο διαχωρισμός των εργαζομένων του ΔΕΔΔΗΕ σε πατρικίους και πληβείους, είναι καθόλα προσβλητικός και απαράδεκτος με τους συναδέλφους να νιώθουν ότι ο μόχθος τους δεν αναγνωρίζεται με βάση την συνολική και αποτελεσματική τους απόδοσή αλλά γίνεται αντικείμενο εργοδοτικής υποκειμενικότητας. Το πρωτόγνωρο στην όλη απόφαση είναι ότι π.χ.: στο ίδιο τεχνικό συνεργείο ή στο ίδιο υπηρεσιακό γραφείο με όμοιο εργασιακό αντικείμενο, η αμοιβή του bonus δεν δίνεται σε όλους τους εργαζόμενους παρότι η προσφορά τους...