ete-dei.gr

Τελευταία Νέα
Prev Next

Προληπτικά μέτρα

14-07-2020 Hits:238 Τελευταία Νέα

Προληπτικά μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων...

Περισσότερα

ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ Σ…

07-07-2020 Hits:385 Τελευταία Νέα

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 07/07/2020   ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΩΝ Η Ε.ΤΕ....

Περισσότερα

ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ

04-06-2020 Hits:364 Τελευταία Νέα

ΔΙΗΜΕΡΟ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ ΣΤΟ ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ 22 και 23 ΙΟΥΝΙΟΥ 2020...

Περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ATH.ENA Card

04-06-2020 Hits:338 Τελευταία Νέα

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 04/06/2020 Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ...

Περισσότερα

Αδήριτη ανάγκη ο αποκλειστικά Δημόσιος …

03-05-2020 Hits:1392 Τελευταία Νέα

                                        ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 03/05/2020 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Αδήριτη ανάγκη ο αποκλειστικά Δημόσιος χαρακτήρας...

Περισσότερα

« Παράξενη πρωτομαγιά μ' αγκάθια πλέκουν…

27-04-2020 Hits:1191 Τελευταία Νέα

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 27/04/2020 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ « Παράξενη πρωτομαγιά μ' αγκάθια πλέκουν σήμερα στεφάνια...» ...

Περισσότερα

"Απειλές κατά ζωής και φαινόμενα βί…

07-04-2020 Hits:1768 Τελευταία Νέα

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 07/04/2020 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ "Απειλές κατά ζωής και φαινόμενα βίας δεν είναι...

Περισσότερα

Μη εξάπλωση του κορονοϊού

16-03-2020 Hits:2012 Τελευταία Νέα

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 16/03/2020 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ - ΚΗΕ με αίσθημα...

Περισσότερα

ΑΝΑΣΤΟΛΗ 57ου ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

06-03-2020 Hits:1179 Τελευταία Νέα

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 06/03/2020 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΝΑΣΤΟΛΗ 57ου ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Με αίσθημα ευθύνης στο κοινωνικό...

Περισσότερα
Tα Δελτία Τύπου του Συλλόγου μας
Επιστολές - Ανακοινώσεις Τ.Δ.Ε.
Καταστατικό του Συλλόγου μας

Newsletter:

Για επικοινωνία μέσω email ή κινητού πατήστε εδώ:

Τετάρτη, 26 Σεπ. 2018 11:48

ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 26/09/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

       Το νέο σύστημα αξιολόγησης στη ΔΕΗ είναι γεγονός. Πρόσφατα βγήκαν οι νέες βαθμολογίες και ο καθένας με προσωπικούς κωδικούς μπορεί να ενημερωθεί για την εξέλιξη του μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας.

       Ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας, πριν την εφαρμογή του με βαρύγδουπες ανακοινώσεις και δηλώσεις το παρουσίασε ως καινοτόμο σύστημα αξιολόγησης, προϊόν αναλυτικής και συστηματικής δουλειάς των αρμόδιων στελεχών της ΔΑΝΠΟ, με την καθοδήγηση του Γεν. Δ/ντή και του εαυτού του προσωπικά και ένα εργαλείο το οποίο θα βοηθήσει στην ανάπτυξη της Εταιρείας έχοντας ως πολυτιμότερο περιουσιακό στοιχείο του, το Ανθρώπινο Δυναμικό.

     Δυστυχώς, η υλοποίηση των σχεδιασμών καρεκλοκένταυρων στελεχών απέχουν κατά πολύ από την πραγματικότητα. Στην πράξη αποδεικνύεται ότι στο μεσοκατώτατο προσωπικό, στο προσωπικό της πρώτης γραμμής αποτελεί μέσο όχι βελτίωσης αλλά μέσο διαχωρισμού του προσωπικού σε αρεστούς και μη, σε υπάκουους στην εργοδοτική αυθαιρεσία, στη δημιουργία κατά τόπους «τσιφλικιών» προϊσταμένων.

       Η μεγάλη μείωση βαθμολογιών που καταγγέλθηκε από μέλη μας, ευελπιστούμε ότι είναι προϊόν μη σωστής εκπαίδευσης των βαθμολογητών οι οποίοι δεν γνώριζαν την βάση της βαθμολογίας και όχι μια προσπάθεια εσκεμμένης μείωσης του μισθολογικού κόστους προς συγκεκριμένες κατηγορίες προσωπικού και δημιουργίας μηχανισμού ελέγχου των συγκεκριμένων κατηγοριών.

Παρατηρείται επίσης το φαινόμενο, μέλη Τ.Δ.Ε. να έχουν ιδιαίτερα χαμηλή βαθμολογία.

       Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ δηλώνει προς τους διοικούντες, πως δεν θα επιτρέψει σε καμία περίπτωση την παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής δράσης των στελεχών μας, στις περιπτώσεις που παρατηρείται αυτό.

       Καλούμε την Διοίκηση να επανεξετάσει την εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης και να διορθώσει τα «κακώς κείμενα».

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Ακολουθήστε μας

Επικοινωνία

Στουρνάρη 73 - 75 ,
Αθήνα, T.K 104 32
 (210)52 30 100 / 52 29 991
 (210)52 34 984
  Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
Βρίσκεστε εδώ: Home ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ