ete-dei.gr

ΕΚΛΟΓΕΣ 2019
kt

kt

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 23/11/2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Θέμα: Διευκρινήσεις για δικαστικές αποφάσεις και παραπληροφόρηση συναδέλφων, όσον αφορά τη διεκδίκηση συγκεκριμένων επιδομάτων και δώρων.

Η Ένωση Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ με αίσθημα ευθύνης και σεβασμού προς όλους τους συναδέλφους και με σκοπό την προστασία τους από διάφορες σειρήνες παραπληροφόρησης και σχέδια επιτήδειων, αγνώστου προελεύσεως, διευκρινίζει ότι :

* Προσωπικά έγγραφα που διακινούνται μεταξύ εργαζομένων τα οποία ζητούν την επιστροφή των δώρων του Πάσχα και των Χριστουγέννων καθώς και το επίδομα αδείας όπως αυτά δινόταν ως την 31-12-2012 και την αναδρομική επιστροφή από το 2013 και μετά, ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΜΙΑ ΥΠΟΣΤΑΣΗ για τους εξής λόγους :

1. Με το ν. 4093/12 έγινε περικοπή των παραπάνω δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων (250€ & 500€) και επιδόματος αδείας (250€) στους Δημοσίους Υπαλλήλους, στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και σε όλους τους Συνταξιούχους και ΟΧΙ στους ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ του ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ, ως εκ τούτου το θέμα ΔΕΝ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ως προς την διεκδίκηση εκ μέρους μας.

2. Τα παραπάνω ποσά (συνολικά 1000€) εξακολουθούν και καταβάλλονται σε όλους τους εργαζόμενους που λαμβάνουν ακαθάριστες αποδοχές έως 3000€.

3. Οι Δικαστικές αποφάσεις που διακινούνται μέσω των προσωπικών εγγράφων, δεν αφορούν τους εργαζόμενους του Ομίλου ΔΕΗ.

Από τα συμφραζόμενα των εγγράφων, οφείλουμε να ενημερώσουμε όλους τους εργαζομένους του Ομίλου ΔΕΗ να μην πέφτουν θύματα παραπληροφόρησης και να μην προχωρούν σε άσκοπες κινήσεις, χωρίς αποτέλεσμα, γιατί κάποιοι εκμεταλλεύονται την αγωνία τους προς ιδίων όφελος.

Οτιδήποτε έχει βάσιμο διεκδικητικό πλαίσιο υπέρ των εργαζομένων η ΕΤΕ/ΔΕΗ θα το κάνει πράξη χωρίς να εκμεταλλεύεται τη δύσκολη θέση, τον πόνο και την αγωνία των εργαζομένων.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.ΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ – ΚΗΕ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΑΝΙΑΤΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ                                ΚΟΥΝΟΥΚΛΑΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ

 

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 18/10/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΕΡΑΣΤΙΩΝ ΔΙΑΣΤΑΣΕΩΝ ΡΕΥΜΑΤΟΚΛΟΠΗΣ ΣΤΗ ΔΡΑΜΑ

Είχαμε επισημάνει στις αρχές Σεπτέμβρη ότι δεν μας πτοούν τα μάρμαρα και δεν μας μεθάνε τα κρασιά.

Ωχριά η ρευματοκλοπή στο Κολωνάκι ( Da Capo) μπροστά στην ρευματοκλοπή των Λατομείων μαρμάρων στη Δράμα.

Με καταγραφή απώλειας ενέργειας της τάξης των 5.600.000 KWh αξίας με ΦΠΑ 1.470.000 ευρώ.

Η παραπάνω επιχείρηση (πετυχημένη) με την τεράστια ρευματοκλοπή, απειλεί με εξώδικο τους εργαζόμενους στο ΔΕΔΔΗΕ που σε δύσκολες συνθήκες δίνουν τη μάχη ενάντια στους ρευματοκλέφτες, για να προασπίσουν τα συμφέροντα της επιχείρησης και του κοινωνικού συνόλου από τις απώλειες ενέργειας, που στο τέλος την πληρώνει η κοινωνία, και αυτοί πλουτίζουν κλέβοντας ενέργεια εκατομμυρίων ευρώ εις βάρος των συνεπών καταναλωτών.

Η ανωτέρω εταιρεία εμμέσως πλην σαφώς ζητά από τον ΔΕΔΔΗΕ να κάνει χρήση του ΚΚΠ/ΔΕΗ (Κανονισμός Κατάστασης Προσωπικού) και να κινήσει τη διαδικασία της πειθαρχικής δίωξης των εργαζομένων που διαπιστώνουν ρευματοκλοπές, βάζοντας πολλές φορές σε κίνδυνο και την ίδια τους τη ζωή.

Μας προβληματίζει πολύ ότι το μεγαλύτερο μέρος από το εξώδικο που έστειλε αφορά τους εργαζόμενους του ΔΕΔΔΗΕ σε σχέση με το ΚΚΠ/ΔΕΗ και την πειθαρχική δίωξη, που η αναφορά του σε τόσες λεπτομέρειες και ανάλυση, μας κάνει να έχουμε την αίσθηση ότι η σύνταξή του δεν έγινε από την πληρεξούσια δικηγόρο μόνο.

Η συγκεκριμένη επιχείρηση με το εξώδικό της στο ΔΕΔΔΗΕ επιχειρεί να παρέμβει με τον πιο ωμό και απροκάλυπτο τρόπο στη λειτουργία της επιχείρησης και κατά πρωτόγνωρο τρόπο στις εργασιακές μας σχέσεις και στο πειθαρχικό και εργατικό δίκαιο.

Καλούμε τη Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ και της ΔΕΗ να στηρίξουν με ανακοίνωση, τους απειλούμενους εργαζόμενούς τους και να τους προστατεύσουν όπως οφείλουν σε αντίστοιχες περιπτώσεις.

Καλούμε επίσης, να παρέμβουν οι Υπουργοί Ενέργειας και Εργασίας για τη συμπεριφορά της εν λόγω εταιρείας που μας θυμίζει άλλες εποχές. Είμαστε εδώ στις επάλξεις του καθήκοντος μας σαν εργαζόμενοι, υπερασπιζόμενοι τα συμφέροντα της κοινωνίας και δεν μας φοβίζουν τέτοιες πρακτικές.

Οι εργαζόμενοι θα απαντήσουν αν χρειαστεί με όλες τους τις δυνάμεις .

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 16/10/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πραγματοποιήθηκε πρόσφατα συνάντηση του προεδρείου της Ε.ΤΕ./ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ με τον Γενικό Διευθυντή Λειτουργίας, Υποδομών και Αγοράς του ΑΔΜΗΕ, Κο Ιωάννη Καμπούρη όπου συζητήθηκαν θέματα προσωπικού και λειτουργίας της Μεταφοράς.

 Συγκεκριμένα στο μείζων θέμα επάνδρωσης των ΚΥΤ και των Περιφερειακών Υποσταθμών και τις ελλείψεις προσωπικού που παρατηρούνται, πάγιο αίτημα μας είναι να υπάρχουν δύο εργαζόμενοι ανά βάρδια και οι υποσχέσεις που έδωσε η διοίκηση του ΑΔΜΗΕ ήταν ότι θα το εφαρμόσει στο εγγύς μέλλον.

 Το σωματείο μας επανέλαβε ότι είναι αναγκαία η πρόσληψη ειδικευμένου προσωπικού και η άμεση κάλυψη των θέσεων των επιτηρητών ώστε να μην υπάρχουν προβλήματα λειτουργίας αλλά και για να γίνεται ακόμη πιο ενδελεχής έλεγχος για να προλαμβάνονται καταστάσεις και δυσάρεστα φαινόμενα όπως εκείνο στο Κέντρο Υπέρ-υψηλής Τάσης Παλλήνης το περασμένο καλοκαίρι.

 Στο θέμα που έθεσε η Ε.ΤΕ./ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ για τις άδικες και αιφνιδιαστικές μετακινήσεις εργαζομένων του ΑΔΜΗΕ, η διοίκηση απάντησε πως ότι προβλήματα παρουσιάζονται θα αντιμετωπισθούν αποτελεσματικά και Διοίκηση-Συνδικάτο (Κεντρικών και Τοπικών συνδικαλιστικών εκπροσώπων) θα βρισκόμαστε σε συνεχή διάλογο για την ομαλή λειτουργία της εταιρείας.

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

  Η Ε.ΤΕ./ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ για άλλη μια φορά με τον παρεμβατικό και ενεργό ρόλο που της αρμόζει στηρίζει έμπρακτα τους εργαζόμενους στον ΑΔΜΗΕ και θα είναι σε συνεχή αγωνιστική επαγρύπνηση ώστε να λυθούν τα όποια προβλήματα και δυσλειτουργίες παρουσιάζονται διότι προτεραιότητα έχουν η προστασία και η ασφάλεια των εργαζομένων και επιπρόσθετα η επιτάχυνση των προσλήψεων θα βοηθήσει σημαντικά και αποτελεσματικά στην συντήρηση και επιτήρηση των Υποσταθμών, των Γραμμών και των ΚΥΤ.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 12/10/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΙΜΗ ΚΑΙ ΔΟΞΑ ΣΤΟΥΣ ΗΡΩΙΚΟΥΣ ΝΕΚΡΟΥΣ

ΤΗΣ ΜΑΧΗΣ ΤΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ

Συναδέλφισσες, -φοι

 

Στις 13 Οκτώβρη κλείνουν 74 χρόνια από τη γνωστή «Μάχη της Ηλεκτρικής».

Κλείνουν 74 χρόνια από τότε που το 6ο σύνταγμα του ΕΛΑΣ μαζί με δεκάδες εργαζόμενους στο εργοστάσιο, έδωσαν ηρωική μάχη για να το σώσουν από τους Γερμανούς κατακτητές που ηττημένοι αποχωρούσαν ανατινάζοντας τα πάντα.

Οι γίγαντες αυτοί, έδωσαν βαρύ φόρο αίματος για να μην μείνει η Αθήνα και ο Πειραιάς χωρίς ρεύμα. Σε αυτή τη μάχη 11 παλικάρια, 11 λεβέντες, 11 πατριώτες μαχητές του ΕΛΑΣ αλλά και εργαζόμενοι στο εργοστάσιο, έπεσαν νεκροί.

Εμείς που έχουμε την τιμή να εργαζόμαστε στην επιχείρηση του ελληνικού λαού, ευλαβικά αποτίουμε φόρο τιμής και με στεντόρεια φωνή τους στέλνουμε το μήνυμα εκεί ψηλά που είναι ότι σταθερά και αταλάντευτα όπως κάναμε χρόνια τώρα με όλες τις κυβερνήσεις, έτσι και σήμερα και αύριο θα συνεχίσουμε τον αγώνα για την προάσπιση των συμφερόντων της ΔΕΗ και των καταναλωτών.

Θα συνεχίσουμε τον αγώνα να παραμείνει αυτή η επιχείρηση δημόσια στην υπηρεσία του ελληνικού λαού.

ΔΕΣΜΕΥΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟΥΣ 11 ΗΡΩΕΣ ΠΟΥ ΕΜΕΙΝΑΝ ΟΡΘΙΟΙ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΤΟΥ ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΣ

ότι, όπως καταγγέλλαμε τα εκατοντάδες σκάνδαλα σε βάρος της ΔΕΗ (ΟΤΣ-ΜΑΜΚ-ΑΔΙ-ΜΙΚΡΗ ΔΕΗ-ΓΔΑΡΣΙΜΟ ΤΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΜΕ ΤΟ ΕΤΜΕΑΡ-ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΔΕΗ ΣΕ ΦΟΡΟΕΙΣΠΡΑΚΤΟΡΑ-ΕΚΤΟΠΙΣΜΟ ΚΑΙ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΟΥ ΛΙΓΝΙΤΗ ΚΑΙ ΕΚΑΤΟΝΤΑΔΕΣ ΑΛΛΑ), έτσι θα συνεχίσουμε.

Γι αυτό για μια φορά ακόμα, καταγγέλλουμε και τα σκάνδαλα του ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ (ΠΩΛΗΣΗ ΛΙΓΝΙΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ-ΝΟΜΕ-ΓΔΑΡΣΙΜΟ ΤΗΣ ΔΕΗ ΜΕ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΗ-και δεκάδες άλλα).

Υ.Γ. Επειδή μια τέτοια μέρα δεν προσφέρεται για πολιτικές αντιπαραθέσεις και επειδή

οφείλουμε (έχουμε χρέος) ως άνθρωποι να είμαστε δίκαιοι και αντικειμενικοί μαζί με την

κριτική μας (που εμείς πρωτίστως την απευθύνουμε στην Κυβέρνηση) οφείλουμε να αναγνωρίσουμε την αργία της ΔΕΗ σε αυτή τη συμβολική και σημαντική μέρα.

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Παρασκευή, 12 Οκτ. 2018 10:32

ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΗ ΘΕΣΗ

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 11/10/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΑΗΣ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ ΚΑΙ ΚΑΡΔΙΑΣ, ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΗ ΘΕΣΗ ΜΑΣ.

 

Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη το απόγευμα η προγραμματισμένη από καιρό συνάντηση του Προεδρείου της ΕΤΕ/ΔΕΗ με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Επιχείρησης κ. Μανόλη Παναγιωτάκη.

 

Στη συνάντηση ήταν παρόντες τόσο το Προεδρείο της Ομοσπονδίας όσο και οι εκπρόσωποί μας στο ΔΣ της Επιχείρησης.

 

Τα βασικά θέματα που θέσαμε ήταν το μέλλον των ΑΗΣ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ και ΚΑΡΔΙΑΣ, που βρίσκεται η προσπάθεια ώστε οι λιγνίτες να πάρουν επιτέλους ΑΔΙ και το πώς εξελίσσεται ο διαγωνισμός (με τον οποίο διαφωνούμε απόλυτα) για την πώληση των ΑΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ και ΜΕΛΙΤΗΣ.

 

Οι απαντήσεις που δόθηκαν όσον αφορά τη συνέχιση λειτουργίας των ΑΗΣ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ και ΚΑΡΔΙΑΣ, ήταν πως η Διοίκηση θεωρεί απαραίτητη τη συνέχιση λειτουργίας τους πρώτα και πάνω από όλα για την ασφάλεια ενεργειακού εφοδιασμού της χώρας.

Για δε τη χορήγηση ΑΔΙ στους λιγνίτες, εξέφρασε αισιοδοξία ότι τελικά οι προσπάθειες που γίνονται θα καρποφορήσουν και ότι είναι προτιμότερο να πάει πίσω ο διαγωνισμός για την πώληση των μονάδων έως ότου ξεκαθαρίσει το θέμα χορήγησης των ΑΔΙ στους Λιγνίτες.

 

Με βάση τα παραπάνω, ως ΕΤΕ/ΔΕΗ, δηλώνουμε τα εξής:

 

  1. 1.Εκφράζουμε την αγανάκτηση και τον προβληματισμό μας για το ότι για πρώτη φορά συσχετίζεται η επέκταση των ωρών λειτουργίας του ΑΗΣ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ στις 32.000 ώρες με την αναβάθμιση του.
  2. 2.Συμφωνούμε με θέσεις και αποφάσεις που δίνουν προοπτική λειτουργίας του ΑΗΣ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ, υπό την προϋπόθεση ότι η αναβάθμιση θα γίνει από τη ΔΕΗ και όχι από ιδιώτη.

Την έμπρακτη αντίσταση αν χρειαστεί για να μην σβήσει η μονάδα και να είναι σίγουροι γι αυτό άπαντες, θα την κάνουμε εμείς οι εργαζόμενοι και η τοπική κοινωνία.

 

 

 

 

  1. 3.Όσον αφορά τον ΑΗΣ ΚΑΡΔΙΑΣ, θέση μας είναι η επέκταση λειτουργίας ΟΛΩΝ των μονάδων του τουλάχιστον στις 32.000 ώρες.

Σκέψεις όπως π.χ. στην ανάγκη «να πάρουν ώρες η ΙΙΙ και η IV» για να είναι σίγουροι ότι αυτοί που καραδοκούν να αρπάξουν τη Μεγαλόπολη και τη Μελίτη, ότι οι μονάδες «τους» θα δουλεύουν, δεν περνάνε.

 

Η μελέτη έδειξε (και τα 21 σενάρια) ότι η χώρα έχει ανάγκη και τις τέσσερις μονάδες.

Γι αυτό κι εμείς ζητάμε όχι μόνο την επέκταση λειτουργίας στις 32.000 ώρες αλλά τη συνέχιση λειτουργίας τους και μετά.

 

Τέλος, στα πλαίσια της συνάντησής μας θέσαμε ένα ακόμη θέμα που αφορά τις αλλαγές των επαγγελματικών αδειών και των προβλημάτων που δημιουργούνται.

 

Συγκεκριμένα στο πλαίσιο δυσκολίας απόκτησης των αδειών η διοίκηση μας υποσχέθηκε να εκπαιδεύσει το προσωπικό άμεσα, δίνοντας την δυνατότητα στους συναδέλφους να αποκτήσουν την άδεια του εγκαταστάτη ηλεκτρολόγου.

 

Επίσης στο Δ.Σ. του ερχόμενου Νοεμβρίου θα εισαχθεί προς ψήφιση το θέμα καταβολής 5% για όσους συναδέλφους κατέχουν την κατά πολύ αναβαθμισμένη άδεια ηλεκτρολόγου εγκαταστάτη.

 

Τέλος τέθηκε ξανά το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί στις κατηγορίες Τ4 των ηλεκτρολόγων που ενώ οι άδειές τους είναι οι μόνες αναβαθμισμένες με το Π.Δ. 108, η διοίκηση επιμένει να τους τιμωρεί καθηλώνοντάς τους στο τερματικό κλιμάκιο 1 Α.

 

Επιπρόσθετα, υπενθυμίσαμε την προηγούμενη υπόσχεση του Προέδρου, για παρέμβαση στο υπουργείο έτσι ώστε να επιλυθούν τα ζητήματα που δημιουργήθηκαν από μετατάξεις συναδέλφων, από αναγκαιότητα της επιχείρησης σε τεχνικό προσωπικό.   

 

Η ΕΤΕ/ΔΕΗ είναι παρόν και θα παρακολουθεί όλα τα παραπάνω θέματα, ώστε να συμβάλει από την πλευρά της για την γρήγορη επίλυσή τους.

 

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 03/10/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Όμιλος ΔΕΗ δεν είναι τσιφλίκι κανενός

 

Η ανάπτυξη και η εύρυθμη λειτουργία μιας επιχείρησης στηρίζεται στην σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ Διοίκησης και εργαζομένων και κυρίως στα σχέδια και τις πρακτικές των Διοικούντων που πρέπει να έχουν έννομο συμφέρον την αξιοποίηση του προσωπικού της εταιρείας και των υπαρχόντων δομών της.

Δυστυχώς αυτά δεν γίνονται πράξη στον Όμιλο ΔΕΗ, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται εκφυλιστικά φαινόμενα στη λειτουργία των επιχειρήσεων και αδικίες στο υπάρχον προσωπικό.

Το τελευταίο χρονικό διάστημα, προκειμένου να μην κάνουν προσλήψεις, εφηύραν ένα «καινοτόμο» σύστημα για το ΔΕΔΔΗΕ, αυτό της υπενοικίασης εργαζομένων και την κατάργηση βαρδιών με στόχο την είσοδο εργολάβων. Αυτά τα απαράδεκτα και αντεργατικά σχέδια ξεκίνησαν ήδη από την ΔΠΑ και την ΔΠΜ-Θ με πρωτοβουλίες των αρμοδίων Διευθυντών και έχοντας φυσικά την έγκριση της Διοίκησης της εταιρείας.

Οι άμεσες προσλήψεις τακτικού προσωπικού είναι επιτακτική ανάγκη και όχι το δουλεμπόριο εργαζομένων.

Τα εφόδια και τα υλικά καθυστερούν υπέρμετρα παρά τις συνεχείς οχλήσεις μας και τείνουν να εξελιχθούν σε <<Γεφύρι της Άρτας>>.

Τα υπηρεσιακά οχήματα είναι σε τραγική κατάσταση λόγω παλαιότητας και χρίζουν αντικατάστασης, παρά τις προσπάθειες του συνεργείου του ΔΕΔΔΗΕ να συντηρηθούν σε εφικτά πλαίσια. Τι γίνεται με το διαγωνισμό, σε ποιο στάδιο βρίσκεται;

Για πρώτη φορά η επιχείρηση καθυστερεί τις προσλήψεις 8μηνων συμβάσεων, με αποτέλεσμα να υπάρχει δυσλειτουργία σε καίρια πόστα της εταιρείας. Ήταν τόσο δύσκολο να μεριμνήσετε έγκαιρα για τη διαδικασία των προσλήψεων προς το ΑΣΕΠ ή είχατε ποιο σοβαρά ζητήματα να ασχοληθείτε;

Η νέα Συλλογική Σύμβαση κωλυσιεργείται στην πλήρη εφαρμογή της, έχοντας αρνητικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους.

Τι έχει να πει για όλα τα παραπάνω φαινόμενα ο πολυπράγμων αρμόδιος Γενικός Διευθυντής Επιχειρησιακών Λειτουργιών του ΔΕΔΔΗΕ;

Τι σκοπούς εξυπηρετεί το νέο ΒΟΚ που συστήσατε κ. Γενικέ, όταν δεν έχει καν προσωπικό παρά μόνο το Διευθυντή του; Που έχει συμβεί αυτό σε άλλη σοβαρή εταιρεία;

Όσον αφορά τα παραπάνω, είναι ηθικό κ. Γενικέ αντί να επιλύετε τα προβλήματα, αυτά να διευρύνονται με δική σας ευθύνη και ποιο στόχο εξυπηρετείτε τελικά;

Αντίστοιχα στον Όμιλο ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ οι μόνοι που δεν εξυπηρετούνται είναι οι εργαζόμενοι του καθώς οι αδικίες δεν αποκαταστάθηκαν με πρωτοβουλία του Γενικού Διευθυντή Ανθρωπίνων Πόρων της ΔΕΗ και αυτών που υπηρετεί, ως πρόθυμος των εκάστοτε Διοικήσεων.

Ο στρουθοκαμηλισμός σας και τα «παιχνίδια» εις βάρος των εργαζομένων δεν θα γίνουν ανεκτά, όσο ισχυρός και αν νομίζετε ότι νιώθετε, έχοντας την άνωθεν στήριξη. .

Οι έχοντες την αρμοδιότητα των παραπάνω σοβαρών προβλημάτων Γενικοί Διευθυντές οφείλουν να ξεπεράσουν τον εαυτό τους και να προσγειωθούν στην σκληρή πραγματικότητα, αφήνοντας στο περιθώριο τα όποια ιδιοτελή τους σχέδια γιατί η περιρρέουσα ατμόσφαιρα έχει γκρίζο φόντο.

Σε διαφορετική περίπτωση η ΕΤΕ/ΔΕΗ θα είναι αδυσώπητη στα αντεργατικά τους σχέδια, των ιδίων και αυτών που τους πατρονάρουν, εάν δεν απαντήσουν πειστικά στα ερωτήματά μας και δεν δώσουν λύση στα προβλήματα που οι Διοικήσεις δημιούργησαν εις βάρος των εργαζομένων.

Δεν θα μείνουμε με «σταυρωμένα χέρια» και θα επανέλθουμε στα καυτά ζητήματα πιο αναλυτικά εάν κάνετε πως δεν καταλαβαίνετε.  

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 01/10/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η άνιση μάχη των τεχνιτών με τα καιρικά φαινόμενα και τις Διοικήσεις

 

Πρωτοφανή κακοκαιρία συνεχίζει να πλήττει τη χώρα με αποτέλεσμα να δημιουργούνται τεράστια προβλήματα στο Δίκτυο ηλεκτρικής ενέργειας και στους Έλληνες καταναλωτές.

Μέσα σε αυτές τις αντίξοες συνθήκες οι εργαζόμενοι του Ομίλου ΔΕΗ και ειδικά οι τεχνίτες βρίσκονται επί «ποδός πολέμου» νύχτα-μέρα, προκειμένου να εξυπηρετήσουν το καταναλωτικό κοινό, θέτοντας σε κίνδυνο τη ζωή τους, όπως συμβαίνει κάθε φορά σε αντίστοιχες περιπτώσεις.  

Όλα τα συνεργεία βρίσκονται στα πλευρό της κοινωνίας και δίνουν υπεράνθρωπες προσπάθειες για την αποκατάσταση των βλαβών.

Η Ε.ΤΕ. ΔΕΗ και όλοι οι εργαζόμενοι του Ομίλου τους συμπαραστεκόμαστε στο δύσκολο έργο τους και είμαστε πάντα στο πλευρό τους.

Την ίδια στιγμή οι αρμόδιοι διοικητικοί παράγοντες αδιαφορούν πλήρως για τα προβλήματά των εργαζομένων και ως απόδειξη των παραπάνω είναι η αντισυναδελφική συμπεριφορά των αρμόδιων διοικητικών στελεχών, που το μόνο που σκέφτονται και πράττουν είναι η μείωση των υπερωριών και η άρνηση εκ μέρους της Διοίκησης να άρει πλήρως την πρωτοφανή αδικία με τις επαγγελματικές άδειες και τα μισθολογικά κλιμάκια των τεχνιτών. Έχουν τουλάχιστον ηθική υποχρέωση να στηρίξουν το δύσκολο έργο τους και όχι να τους απαξιώνουν.

Η Ε.ΤΕ. ΔΕΗ δεν παραβλέπει αυτή τη συμπεριφορά των Διοικήσεων και θα επανέρθει στο πρόβλημα, αυτές τις δύσκολες στιγμές προέχει η ασφάλεια των τεχνικών μας και ως σωματείο που σέβεται το κοινωνικό τους έργο, θα το προασπίσουμε και θα είμαστε πάντα δίπλα τους.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 27/09/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Όποιος σκάβει το λάκκο του άλλου πέφτει ο ίδιος μέσα.

Ο Όμιλος ΔΕΗ είναι η μεγαλύτερη βιομηχανία της χώρας με χιλιάδες εργαζόμενους στο δυναμικό της, οι οποίοι εκπροσωπούνται μέσα από τα σωματεία τους στις συναντήσεις και τις διαπραγματεύσεις με τη Διοίκηση της εταιρείας για την επίλυση των προβλημάτων τους. Ταυτόχρονα απαιτούν και τον ανάλογο σεβασμό της Διοίκησης προς το σωματείο τους, πόσο δε μάλλον όταν αυτό τυγχάνει να είναι και το μεγαλύτερο πρωτοβάθμιο σωματείο στον Όμιλο ΔΕΗ όπως είναι η ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ.

Τακτικές απαξίωσης, ασέβειας, υπεροψίας και φαινόμενα βοναπαρτισμού εκ μέρους του Γενικού Διευθυντή Ανθρωπίνων Πόρων της ΔΕΗ, προς την ΕΤΕ/ΔΕΗ και τον πολύπαθο κλάδο των πιο αδικημένων και σκληρά εργαζομένων Τεχνικών υπαλλήλων της επιχείρησης, δεν θα γίνουν ποτέ αποδεκτά και δεν θα περάσουν. Αρκετά τους τιμωρήσατε με τις επαγγελματικές άδειες των ηλεκτρολόγων και την μισθολογική τους εξέλιξη.

Αναρωτιόμαστε κ. Γενικέ, ήταν πολύ κουραστικό και ψυχοφθόρο να απαντήσετε σε ένα χρόνιο αίτημα των εργαζομένων, όσον αφορά τον κωδικό 402, που σας είχαμε επισημάνει εδώ και τρείς μήνες;

Την ίδια στιγμή δεν χάνεται την ευκαιρία να βρίσκεστε σε συνεχή διάλογο με το δικό σας σωματείο, αν και πολύ μικρότερο αλλά προφανώς πολύ φιλικό σε εσάς και στη Διοίκηση της εταιρείας.

 

Για ποιο λόγο υιοθετείτε αυτή την διχαστική και αντεργατική συμπεριφορά;

Γιατί λειτουργείτε συντεχνιακά;

Γιατί η ΕΤΕ/ΔΕΗ δεν είναι εργοδοτικό και κατ΄ επέκταση φιλικό σε εσάς και τη Διοίκηση σωματείο;

Ή βρίσκεστε σε διατεταγμένη υπηρεσία και από ποιους;

 

Όποιος και να είναι ο λόγος, η συμπεριφορά σας, και των άνωθεν προϊσταμένων σας που πιθανόν λειτουργούν κρυπτόμενοι, έχοντάς σας ως σάκο του μποξ, το μόνο που καταφέρνει είναι να σας εκθέτουν στα μάτια των εργαζομένων και να απαξιώνεται το έργο σας.

 

Η ΕΤΕ/ΔΕΗ δεν πτοείται, δεν συμβιβάζεται και δεν υποκλίνεται σε κολαούζους του κάθε φεουδάρχη και των «αρεστών» που θέλει να δημιουργήσει, γιατί απλά σέβεται και εργάζεται για τα συμφέροντα των απλών εργαζομένων που βγάζουν ασπροπρόσωπη την επιχείρηση.

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 26/09/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

       Το νέο σύστημα αξιολόγησης στη ΔΕΗ είναι γεγονός. Πρόσφατα βγήκαν οι νέες βαθμολογίες και ο καθένας με προσωπικούς κωδικούς μπορεί να ενημερωθεί για την εξέλιξη του μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας.

       Ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας, πριν την εφαρμογή του με βαρύγδουπες ανακοινώσεις και δηλώσεις το παρουσίασε ως καινοτόμο σύστημα αξιολόγησης, προϊόν αναλυτικής και συστηματικής δουλειάς των αρμόδιων στελεχών της ΔΑΝΠΟ, με την καθοδήγηση του Γεν. Δ/ντή και του εαυτού του προσωπικά και ένα εργαλείο το οποίο θα βοηθήσει στην ανάπτυξη της Εταιρείας έχοντας ως πολυτιμότερο περιουσιακό στοιχείο του, το Ανθρώπινο Δυναμικό.

     Δυστυχώς, η υλοποίηση των σχεδιασμών καρεκλοκένταυρων στελεχών απέχουν κατά πολύ από την πραγματικότητα. Στην πράξη αποδεικνύεται ότι στο μεσοκατώτατο προσωπικό, στο προσωπικό της πρώτης γραμμής αποτελεί μέσο όχι βελτίωσης αλλά μέσο διαχωρισμού του προσωπικού σε αρεστούς και μη, σε υπάκουους στην εργοδοτική αυθαιρεσία, στη δημιουργία κατά τόπους «τσιφλικιών» προϊσταμένων.

       Η μεγάλη μείωση βαθμολογιών που καταγγέλθηκε από μέλη μας, ευελπιστούμε ότι είναι προϊόν μη σωστής εκπαίδευσης των βαθμολογητών οι οποίοι δεν γνώριζαν την βάση της βαθμολογίας και όχι μια προσπάθεια εσκεμμένης μείωσης του μισθολογικού κόστους προς συγκεκριμένες κατηγορίες προσωπικού και δημιουργίας μηχανισμού ελέγχου των συγκεκριμένων κατηγοριών.

Παρατηρείται επίσης το φαινόμενο, μέλη Τ.Δ.Ε. να έχουν ιδιαίτερα χαμηλή βαθμολογία.

       Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ δηλώνει προς τους διοικούντες, πως δεν θα επιτρέψει σε καμία περίπτωση την παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής δράσης των στελεχών μας, στις περιπτώσεις που παρατηρείται αυτό.

       Καλούμε την Διοίκηση να επανεξετάσει την εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης και να διορθώσει τα «κακώς κείμενα».

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Ακολουθήστε μας

Επικοινωνία

Στουρνάρη 73 - 75 ,
Αθήνα, T.K 104 32
 (210)52 30 100 / 52 29 991
 (210)52 34 984
  Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
Βρίσκεστε εδώ: Home ΕΚΛΟΓΕΣ 2019 kt